“纪检监督不再只是‘找问题’，而是帮我们‘解难题’。”在火热攻坚全年目标任务的阶段，车寨矿一线一位施工队负责人的感慨道出该矿纪检工作转型带来的新气象。这一变化源于该矿将监督重心从事后问责转向事前事中服务，以全新工作模式为项目建设注入动能。
转变角色，开辟“护航式”监督新路径。车寨矿纪检人员主动转变角色，从重在判罚的“裁判员”变为重在预防的“护航者”。他们深入一线和部室，开设“纪律课堂”，充当“风险顾问”，精准打好“预防针”。这种事前保护式监督有效消除了干部职工的思想顾虑，让大家放下包袱、铆足干劲，全身心投入到各项工作中。
融入流程，激活“嵌入式”监督新动能。监督的深度影响着项目推进的效能。车寨矿将年度经营考核目标作为监督靶心，把监督环节嵌入安全管理、工程进度和资金使用全流程。紧盯关键节点和人员履职情况，以精准监督打通执行中的梗阻，用铁的纪律保障年度任务从“施工图”一步步变为“实景图”。
聚焦痛点，营造“减负式”监督新生态。监督的力度体现在为发展扫清障碍。该矿纪检人员从改进会风入手，推动会议合并开、限时开，让干部职工把更多功夫下在抓落实上。同时，聚焦薪酬核算、物资采购等关键环节，推动流程优化，进一步提升审批效率，切实为基层“松绑减负”，营造了风清气正、心齐劲足的干事创业环境。
